解が進んでいない キャリア形成に不利という懸念がある その他 育児休業制度（300社） 介護休業制度（257社） （％） ＊育児休業制度の高い順に…
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2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
ます。 ○ 2.キャリア教 育の実施 小・中学校において、職業 意欲を育てる教育を実施 します。 指導課 ・児童・生徒が、勤労観、職業観を身に付…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン 概要版 （PDF 707.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2.キャリア教育の実施 3.次世代リーダーの育成 基本事業② 子どもの成長段階にあわせた性教育の実施 …
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
1世紀を生きる女性のキャリア支援講 座～チームで仕事をするためのコミュニ ケーションスキルを磨く～」 11名（定員15名） 「男女共同参画の視点からの防…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
やすの私らしいライフキャリアを考える －続・このまちで活躍する私を描く」 （全12回・各回90分）を実施しました。 女性の自立・活躍推進を目的とした市 …
2025年3月17日
男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン（令和5年9月発行） （PDF 1.5M pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
Ｌ、女性社員、 キャリアウーマン 会社員、社員、 ビジネスパーソン サラリーマン 会社員、社員、 ビジネスパーソン 人＝男性をイメー…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
園課） ○ 2.キャリア教 育の実施 小・中学校において、職業 意欲を育てる教育を実施 します。 指導課 ・児童・生徒が、勤労観、職業観を身に付…
