待する成果、必要性を感じない理由・・・18 ４．育児・介護支援制度、両立支援の取組状況について (１)育児休業制度・介護休業制度の導入状況、…
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2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
通して、男女の性差のイメージ を強調し固定的な性役割分担意識を持たせてし まうことのないよう、「男の子らしく」「女の子らし く」のような男女の特性や能力を…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書（市民意識調査・グループインタビュー調査）（ pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
けた経験と命の危険を感じたことの有無（問 23、問 24） .................. 150 (4) ＤＶに関する相談（問 25、問 26、問 …
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
じて女 性が魅力を感じられるよう広報を行いま した。 人事課 女性が活躍できる職場 環境の整備 女性職員の意欲向上のた め、ロールモデルとなる先輩…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
じて女性が魅力を 感じられるよう広報を行うことが できました。しかし、女性採用試 験申込者数の目標を達成する ことはできませんでした。 新規 行政事…
2025年3月17日
男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン（令和5年9月発行） （PDF 1.5M pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
.. 6 性別でイメージを固定していませんか？ .......................................... 7 男女を対等な関…
2025年3月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
通して、男女の性差のイメージ を強調し固定的な性役割分担意識を持たせてし まうことのないよう、「男の子らしく」「女の子らし く」のような男女の特性や能力を…
