ダクティブ・ヘルス／ライツ ：SRHR）」と言います。これは、年齢や性別にかかわらず誰も が持つ権利です。 自分の身体と性のことを自分で決めて守るための権…
[ 本文へ ]
絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年3月17日
うらやすP-Life 第24号 （PDF 695.3KB） pdf
で 52.7%、オンライン会議 をするようになった人は女性で 24.4%、男性で 49.3% となっており、働き方が変わった様子がうかがえます。 その一方…
2025年3月17日
うらやすP-Life 第26号 （PDF 777.8KB） pdf
められる役割はどれくらい変わったでしょうか？ 意識の上では、男女平等に賛成し、性別役割分業を脱する ほうが良いとみんな分かっているけれど、慣習として、家庭…
2025年3月17日
うらやすP-Life 第25号 （PDF 553.4KB） pdf
したい、 妻をねぎらいたい、という点も尊重されるべきでしょう。 日本の育児・介護休業法 は男性が活用できる世界最 高水準の制度ですが、日本 男性の取…
