ィーを決めるのは自分自身です。必要なのは、「男らしさ」や「女らしさ」「異性愛」と いった、今まで当たり前と思われていたことを問い直すこと。そして、「当たり前」…
[ 本文へ ]
絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年3月17日
多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針 （PDF 528.7KB） pdf
体の性は女性であり、自身を 男性であると自認する人。 トランスジェンダー女性 トランスジェンダーのうち、身体の性は男性であり、自身を 女性であると自認す…
2025年3月17日
浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職員向け） （PDF 754.3KB） pdf
体の性は女性であり、自身を 男性であると自認する人。 トランスジェンダー女性 トランスジェンダーのうち、身体の性は男性であり、自身を 女性であると自…
2025年7月2日
多様な性についての取り組み html
。この指針では、職員自身がLGBTなどの当事者である場合でも安心して働ける職場としていくための考え方や姿勢についてまとめています。市職員を対象として作成していま…
2025年7月2日
浦安市の人権に関する施策 html
、適切に行動し、職員自身がLGBTなどの当事者であっても安心して働くことができるよう配慮ある職場環境を整えるとともに、電話や窓口などでの市民への適切な対応を行う…
2025年7月2日
多様な性について知ろう html
す。これまでは「自分自身はLGBTのいずれでもない」という人々が、自分のスタンスを表明するために使われてきた言葉ですが、現在ではLGBT当事者でも自分のスタンス…
