価、職務内容、異動、昇任等に、 差別的な評価や制限・不利益が生じないように配慮することが必要で す。 (4)福利厚生制度 関係法令及び国や他自治体における対応状…
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価、職務内容、異動、昇任等に、 差別的な評価や制限・不利益が生じないように配慮することが必要で す。 (4)福利厚生制度 関係法令及び国や他自治体における対応状…
価、職務内容、異動、昇任等に、 差別的な評価や制限・不利益が生じないように配慮することが必要で す。 (4)福利厚生制度 関係法令及び国や他自治体にお…