ュアリティが知られてしまう場合もアウティングになるため注意が必要です。性的マイノリティが抱えるさまざまな社会的困難 性的マイノリティであることで、当事者たちは…
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2026年9月3日
多様な性についての取り組み html
めの対応指針」を作成しました。この指針では、職員自身がLGBTQなどの当事者である場合でも安心して働ける職場としていくための考え方や姿勢についてまとめています。…
2025年3月17日
「オトコとオンナ…だけじゃない!? 知っていますか？性の多様性」Vol.14 2015年11月 （P pdf
もの。 そう考えてしまいがちですが、私たちの性は思った以上に多様です。今号の『P-Life』 では、教育現場やさまざまな企業でも取り組みが進む「性の多様性」…
2025年3月17日
浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職員向け） （PDF 754.3KB） pdf
ために ～」を設定しました。また、将来都市像実現のための基本目標の一つである、多様性 を認め合い心豊かになる暮らしを構築するため、性の多様性への理解促進に向…
2025年3月17日
「LGBTとスポーツを巡る現状 誰もがスポーツを楽しむために知っておきたいこと」Vol.21 202 pdf
係なく性別で区別してしまう。 本人の意思を尊重する。 スポーツは本来誰もが楽しめるものです。しかし、LGBT 等性的マイノリティの人の中にはスポーツに抵抗…
