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極的に取り組む企業の事例集やデータベースを掲載。女性の活躍推進企業データベースや両立支援企業のデータなどがあり、求職の際、企業を評価・選択する情報として活用でき…

や「チェックシート・事例集」を取りまとめています。是非ご活用ください。令和4年度　性別による無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）に関する調査研究｜内閣府…

立支援制度等の利用の事例の収集・提供 自社の労働者へ介護休業・介護両立支援制度等の利用促進に関する方針の周知 介護離職防止のための個別の周知・意向確…

応じて、要件を満たす場合に出生時育児休業給付金、育児休業給付金、出生後休業支援給付金、育児時短就業給付金が支給されます。 注記：出生後休業支援給付金、育児時短…

や業務配分に差がある場合異なった配置となり、性別を理由とした差別は禁止されます。 間接差別が禁止されます。 外見上は性中立的な要件でも、省令で定める一定の要…

、男女間の格差がある場合、その格差を改善するために必要な範囲において、男女のいずれか一方に対し、参画の機会を積極的に提供する」ための措置を、「積極的改善措置」（…

の短縮措置を講じない場合の代替措置義務）又は 第24条第１項（小学校就学前の子を育てる労働者に関する努力義務）の規定に基づく措置として育児休業に関する 制度…

５日、子が２人以上の場合は10日）から変更ありません。 　所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大 改正内容 施行前 施行後 請求可能となる労働者の …