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13 件中 1 - 13 件目を表示中
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2025年7月2日

男女共同参画関連サイト html

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2025年7月2日

男女共同参画センター リンク集 html

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2025年7月2日

人権について知りたい html

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2025年7月2日

男女共同参画について知りたい html

をいいます。男女間に形式的な機会の平等が確保されていても、社会的・経済的な格差が現実にある場合には、実質的な機会の平等を担保するために積極的改善措置(ポジティブ…

2025年7月2日

ポジティブアクションとは? html

法より) 男女間に形式的な機会の平等が確保されていても、社会的・経済的な格差が現実に存在する場合には、実質的な機会の平等を担保するために積極的改善措置(ポジテ…

2025年7月2日

働く場でのポジティブアクション html

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2025年7月2日

育児・介護休業法 html

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2025年7月2日

育児休業・介護休業給付 html

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2025年7月2日

参画ニュース ワーク・ライフ・バランス html

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2025年7月2日

参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 html

トへの変更などの雇用形態の変更、退職勧奨、雇止めについても、性別を理由とした差別は禁止されます。配置については、同じ役職や部門への配置であっても権限や業務配分に…

2025年7月2日

男女共同参画キーワード html

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2025年3月17日

男性育児休業取得率等の公表義務化(令和7年4月)(厚生労働省) (PDF 198.7KB) pdf

働者」とは雇用契約の形態を問わず、事実上期間の定めなく雇用されてい る労働者を指します。次のような者が該当します。 公表を行う日の属する事業年度の直前の事業…

2025年3月17日

厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」(令和7年4月から段階的に施行) (PDF 472.5K pdf

向確認の際に用いる「様式」例    社内用にアレンジしてご活用いただけます。     https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakun…