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問い合わせ 多様性社会推進課 〒279-8501　千葉県浦安市猫実一丁目1番2号（文化会館2階） 電話：047-712-6803　ファクス：047-353…

ク）墨田区すみだ共生社会推進センター（外部リンク） 江東区男女共同参画推進センター（パルシティ江東）（外部リンク） 品川区ジェンダー平等センター（外部リンク…

護局）】。 現実の社会を見ると、いじめや虐待、DVやハラスメント、感染症のり患や障がいなどを理由とする差別や偏見、外国人に対する差別、インターネットによるひぼ…

の経験や育った環境、社会属性によって、自分でも気づかないうちに持つようになった物事の見方やとらえ方のゆがみ・偏りのことを指します。自分自身では意識しづらく、ゆが…

一般的には、「社会的・構造的な差別によって、現在不利益を被っている者（女性や人種的マイノリティー）に対して、一定の範囲で特別の機会を提供することなどにより…

うになり、結果として社会的評価が高まるなど、企業にとってもさまざまなメリットがあることが認められています。女性のみを対象とした取り組みや女性を優遇することは法律…

間について負担すべき社会保険料の取り扱い 周知・個別意向確認の方法（いずれか） 面談 書面交付 ファクス Eメールなど 有期雇用労働者の…

問い合わせ 多様性社会推進課 〒279-8501　千葉県浦安市猫実一丁目1番2号（文化会館2階） 電話：047-712-6803　ファクス：047-353…

減少時代を迎えた今、社会の生産性を維持していくためには多様な人材を活用することが重要であることから、有効な企業戦略として注目されてきています。多様な人材の活用が…

問い合わせ 多様性社会推進課 〒279-8501　千葉県浦安市猫実一丁目1番2号（文化会館2階） 電話：047-712-6803　ファクス：047-353…

の経験や育った環境、社会属性によって、自分でも気づかないうちに持つようになった物事の見方や考え方のゆがみ・偏りのことを指します。これは、相手に対してだけではなく…

等でお悩みの企業に、社会保険労務士等の専門家が無料でアドバイスします。 ① ② 3 　　　　　 就業規則等の見直し努力義務 義務 ＊情報提供に当たって…