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勧めします。 育児・介護休業法では、男性労働者の育児休業等の取得状況を年1回公表することが、 従業員が1,000人を超える企業の事業主に義務付けられています。 …
業が対象) 子の看護休暇の見直し 改正内容 施行前 施行後 対象となる子の範囲の拡大 小学校就学の始期に達するまで 小学校3年生修了まで 取得事由の拡大 (…