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部リンク）雇用保険制度（厚生労働省） 雇用保険の種類ごとに、Q＆A方式でそれぞれ手続きの仕方など、わかりやすく解説しています。雇用保険制度（厚生労働省）（外部…

るものです【令和4年度版「人権の擁護」（法務省人権擁護局）】。 現実の社会を見ると、いじめや虐待、DVやハラスメント、感染症のり患や障がいなどを理由とする差別…

用ください。令和4年度　性別による無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）に関する調査研究｜内閣府男女共同参画局（外部リンク）格差をなくし、社会に多様な能力…

ならず、さまざまな制度や仕組みが作られるようになっています。その結果、男女の置かれた社会的状況に個人の能力や努力によらない格差が生まれており、現実には男女間で実…

を鑑みてこれまでに何度か改正されています。育児・介護休業法の改正（令和6年5月） 男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するた…

週間分（28日）を限度として、産後パパ育休（出生時育児休業・2回まで分割取得できます）を取得した場合、一定の要件を満たすと「出生時育児休業給付金」の支給を受ける…

が持てるよう職場の制度を活用して、さらにワーク・ライフ・バランスの充実を図ってはいかがでしょうか？ このページが参考になったかをお聞かせください。 …

行う日の属する事業年度の直前の事業年度（公表前事業年度）における次の①または ②のいずれかの割合を指します。 ①育児休業等の取得割合 ②育児休業等と育児目的…

　短時間勤務制度(3歳未満)の代替措置にテレワーク追加 改正内容 施行前 施行後 代替措置（※）の メニューを追加 〈代替措置〉 ①育児休業に関…