あります。 出産・妊娠などを理由とする不利益取り扱いの禁止 1.妊娠・出産・産前産後休業の取得を理由とする解雇に加え、省令で定める理由による解雇そのほか不利…
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2025年7月2日
男女共同参画関連サイト html
Y浦安（外部リンク）妊娠・出産をサポートする 女性にやさしい職場づくりナビ（厚生労働省） 職場における母性健康管理を推進するために役立つ情報を提供しているサイ…
2025年7月2日
男女共同参画について知りたい html
別禁止の範囲の拡大、妊娠などを理由とする不利益取り扱いの禁止などを定めた「改正男女雇用機会均等法（正式には「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に…
2025年3月17日
厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」（令和7年4月から段階的に施行） （PDF 472.5K pdf
聴取・配慮 （１）妊娠・出産等の申出時と子が３歳になる前の個別の意向聴取 事業主は、労働者が本人または配偶者の妊娠・出産等を申し出た時と、労働者の子が３歳に…
