浦安市トップ [ 本文へ ]


絞り込み

絞り込まれた条件

  • 6件ヒット
  • キーワード
  • [解除]公開
  • カテゴリ
  • [解除]人権・参画ニュース
[一括解除]

検索トップ > くらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 人権・参画ニュースカテゴリ[解除]

検索の使い方
更新日検索



6 件中 1 - 6 件目を表示中
ここから本文です。
2025年7月2日

男女共同参画関連サイト html

活動法人に関する情報公開、ボランティア団体のイベント情報の提供を行っています。内閣府NPO(特定非営利活動法人)(外部リンク)健康・医療NPO法人女性の健康とメ…

2025年7月2日

育児・介護休業法 html

育児休業取得状況の公表義務の対象となる企業の拡大 従業員数300人超の企業を対象とする。 介護休暇を取得できる労働者の要件緩和 継続雇用期間6カ月未満を…

2025年7月2日

参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 html

応じない場合、企業名公表の対象となるとともに、紛争が生じた場合、男女とも調停など個別紛争解決援助の申し出を行うことができるようになります。 (注記)この規定は…

2025年7月2日

ポジティブアクションとは? html

I)」(令和6年6月公表)では、日本は146カ国中118位と低くなっています。日本は、教育の分野では72位、健康は58位であるものの、政治(国会議員・閣僚の男女…

2025年3月17日

男性育児休業取得率等の公表義務化(令和7年4月)(厚生労働省) (PDF 198.7KB) pdf

の育児休業取得率等の公表が 従業員が300人超1,000人以下の企業にも義務化されます 常時雇用する労働者が300人を超える企業 インターネットなどの一般…

2025年3月17日

厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」(令和7年4月から段階的に施行) (PDF 472.5K pdf

 育児休業取得状況の公表義務適用拡大 改正内容 施行前 施行後 公表義務の対象となる企業 の拡大 従業員数1,000人超の企業 従業員数300人超の企業 …