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おける母性健康管理を推進するために役立つ情報を提供しているサイト。働きながら安心して妊娠・出産するためにはどうすればいい？産休・育休はいつから取れる？女性にやさ…

ーネット男女共同参画推進センター（参画eye）（外部リンク） 佐倉市男女平等参画推進センター（ミウズ）（外部リンク） 習志野市男女共同参画センター（ステップ…

合わせ 多様性社会推進課 〒279-8501　千葉県浦安市猫実一丁目1番2号（文化会館2階） 電話：047-712-6803　ファクス：047-353-1…

「仕事と生活の調和」推進サイトホーム（外部リンク） 厚生労働省「仕事と生活の調和」（外部リンク）改正男女雇用機会均等法 職場で働く人が性別によって差別される…

における男女共同参画推進法」の趣旨に沿って、衆議院議員および参議院議員の候補者の一定割合を女性に割り当てるクオータ性などの取り組みを要請しました 国家公務員に…

性労働者の能力発揮を促進するために、企業が自主的かつ積極的に取り組むことを「ポジティブ・アクション」と言います。（厚生労働省ホームページより） 「男女雇用機会…

両立支援制度等の利用促進に関する方針の周知 介護離職防止のための個別の周知・意向確認等 介護に直面した旨の申出をした労働者に個別に周知・意向確認…

合わせ 多様性社会推進課 〒279-8501　千葉県浦安市猫実一丁目1番2号（文化会館2階） 電話：047-712-6803　ファクス：047-353-1…

、次世代育成支援対策推進法を契機に、多くの企業で取り入れられるようになりました。少子化によりもたらされる人口減少時代を迎えた今、社会の生産性を維持していくために…

ティブ・アクションの推進 ポジティブ・アクション（男女間の格差解消のための積極的取組）に取り組む事業主が実施状況を公開するに当たり、国の援助を受けることができ…

合わせ 多様性社会推進課 〒279-8501　千葉県浦安市猫実一丁目1番2号（文化会館2階） 電話：047-712-6803　ファクス：047-353-1…

両立支援制度等の利用促進に関する方針の周知 ※ ⅰ介護休暇に関する制度、ⅱ所定外労働の制限に関する制度、ⅲ 時間外労働の制限に関する制度、　　 　 ⅳ 深夜…