育児休業・介護休業給付 ページID K1001372 更新日 平成24年8月8日 印刷 雇用保険の被保険者の方が育児…
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2025年3月17日
男性育児休業取得率等の公表義務化（令和7年4月）（厚生労働省） （PDF 198.7KB） pdf
ら、男性労働者の育児休業取得率等の公表が 従業員が300人超1,000人以下の企業にも義務化されます 常時雇用する労働者が300人を超える企業 インターネ…
2025年3月17日
厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」（令和7年4月から段階的に施行） （PDF 472.5K pdf
代替措置〉 ①育児休業に関する制度に準ずる措置 ②始業時刻の変更等 〈代替措置〉 ①育児休業に関する制度に準ずる措置 ②始業時刻の変更等 ③テレワー…
2025年7月2日
参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 html
妊娠・出産・産前産後休業の取得を理由とする解雇に加え、省令で定める理由による解雇そのほか不利益取扱いも禁止されます。 均等則第2条の2各号においては、具体的に…
2025年7月2日
参画ニュース ワーク・ライフ・バランス html
に抵抗はない 育児休業は、女性だけではなく、男性も気兼ねなく取れるようになればよいと思う 仕事にやりがいを感じる時がたびたびある 職場復帰がスムーズにでき…
2025年7月2日
男女共同参画について知りたい html
とともに、育児・介護休業法の充実を図るなど環境整備を進めています。 企業でも、ワーク・ライフ・バランスは企業・社員の双方にとってメリットがあることが認識される…
