い」の要件のみが適用となりました。これにより、無期雇用労働者と同様の扱いとなり、育児休業給付についても同様に緩和されます。 産後パパ育休（出生児育児休業）の創…
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2026年8月9日
育児休業・介護休業給付 html
カ月（注記）以上必要となります。なお、介護休業を開始した日前2年間に被保険者期間が12カ月（注記）ない場合であっても、当該期間中に本人の疾病などがある場合は、受…
2026年8月9日
参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 html
ある場合異なった配置となり、性別を理由とした差別は禁止されます。 間接差別が禁止されます。 外見上は性中立的な要件でも、省令で定める一定の要件については、業…
2026年8月9日
働く場でのポジティブアクション html
がほかの労働者の刺激となります。 その結果、企業の生産性が高まり、売上の向上につながるという好循環が生まれます。 また、多様な人材の活用で新しい価値が生まれ…
2025年3月17日
厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」（令和7年4月から段階的に施行） （PDF 472.5K pdf
代替措置を講ずることとなります。 育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 令和７（2025）年４月１日から段階的に施行 男女とも仕事と育児・介護を両立でき…
