担すべき社会保険料の取り扱い 周知・個別意向確認の方法（いずれか） 面談 書面交付 ファクス Eメールなど 有期雇用労働者の育児・介護休…
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2025年7月2日
参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 html
どを理由とする不利益取り扱いの禁止 1.妊娠・出産・産前産後休業の取得を理由とする解雇に加え、省令で定める理由による解雇そのほか不利益取扱いも禁止されます。 …
2025年7月2日
ポジティブアクションとは？ html
のとれた質の高い行政サービスの実現にもつながることになります。さらに、指導的地位への女性の参画を拡大することは、社会の多様性と活力を高め、男女間の実質的な機会の…
