事業主は、平成16年3月31日までに行動計画を策定し実施することが義務付けられています。また、行動計画の目標を達成するなど一定基準を満たした事業体は、厚生労働大…
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2025年11月18日
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更新日 令和3年3月22日 印刷 固定的な性別役割分担意識 個人の能力などによって役割の分担を決めることが適当であるにもかかわらず、「男性は…
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ポジティブアクションとは？ html
更新日 令和7年3月15日 印刷 一般的には、「社会的・構造的な差別によって、現在不利益を被っている者（女性や人種的マイノリティー）に対して、…
2025年3月17日
男性育児休業取得率等の公表義務化（令和7年4月）（厚生労働省） （PDF 198.7KB） pdf
初回公表期限 3 月 令和7（2025）年６月末 9 月 令和7（2025）年12月末 4 月 令和7（2025）年７月末 1 0 月 令和8（2026…
