います。(厚生労働省ホームページより) 「男女雇用機会均等法」においても、女性労働者に関わる措置として「ポジティブ・アクション」が規定されています。厚生労働省…
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います。(厚生労働省ホームページより) 「男女雇用機会均等法」においても、女性労働者に関わる措置として「ポジティブ・アクション」が規定されています。厚生労働省…
「男性は仕事、女性は家庭」や「男性は主要な業務、女性は補助的業務」などのように、性別を理由にして役割を固定的に分ける考え方をいいます。 日常の身近な場面で、「…
表に当たっては、自社ホームページ等のほか、 「両立支援のひろば」で公表することもおすすめします。仕事と育児・介護の 両立支援に取り組む企業の事例検索や自…