休業等の取得状況を年１回公表することが、 従業員が1,000人を超える企業の事業主に義務付けられています。 育児・介護休業法の改正により、従業員が300人超1,…
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2025年3月17日
厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」（令和7年4月から段階的に施行） （PDF 472.5K pdf
得率」です。 ・ 年１回、公表前事業年度の終了後おおむね３か月以内に、インターネットなど、 一般の方が閲覧できる方法で公表してください。 ・より具体的な公表内…
