差があるとき、それを解消し女性労働者の能力発揮を促進するために、企業が自主的かつ積極的に取り組むことを「ポジティブ・アクション」と言います。(厚生労働省ホームペ…
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差があるとき、それを解消し女性労働者の能力発揮を促進するために、企業が自主的かつ積極的に取り組むことを「ポジティブ・アクション」と言います。(厚生労働省ホームペ…
ション(男女間の格差解消のための積極的取組)に取り組む事業主が実施状況を公開するに当たり、国の援助を受けることができます。 過料の創設 厚生労働大臣(都道府…
な性別役割分担意識の解消にあたっては、性別による「無意識の思い込み(アンコンシャス・バイアス)」に気づくことが重要です。「無意識の思い込み」を無くすことは難しい…
このような格差を解消するために、国では、積極的改善措置をとることを男女共同参画基本法に明確に含めており、「2020年代の可能な限り早期に、指導的地位に女性が…