6カ月未満を除外する規定を廃止、など。 所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大 小学校就学前の子を養育する労働者までを対象とする。 短時間勤務制度(3歳未…
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2025年7月2日
参画ニュース ワーク・ライフ・バランス html
ごみの回収日、分別のルールを知っている 町内会の行事や地域活動、ボランティア活動に参加している 仕事以外に打ち込んでいることがある 今日は、近所の人や仕事…
2025年7月2日
参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 html
有害業務の就業制限の規定により業務に就くことができないこと、坑内業務に従事しない旨の申し出若しくは就業制限の業務に従事しない旨の申し出をしたことまたはこれらの業…
2025年7月2日
働く場でのポジティブアクション html
ィブ・アクション」が規定されています。厚生労働省-女性の活躍推進協議会（外部リンク）ポジティブ・アクションにはどのような効果があるのでしょう？ ポジティブ・ア…
2025年3月17日
男性育児休業取得率等の公表義務化（令和7年4月）（厚生労働省） （PDF 198.7KB） pdf
、育児・介護休業法に規定する以下の休業のことです。 ・育児休業（産後パパ育休を含む） ・法第23条第２項（３歳未満の子を育てる労働者について所定労働時間の短…
2025年3月17日
厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」（令和7年4月から段階的に施行） （PDF 472.5K pdf
間６か月未満 除外規定の廃止 〈除外できる労働者〉 ①週の所定労働日数が２日以下 ②継続雇用期間６か月未満 〈除外できる労働者〉 ①週の所定労働日数…
