ーしているが、人員の補充など会社の支援体制も必要だと思う 育児と仕事を両立しながら働く社員のために、社会も会社も取り組む必要があると思う 上司が女性であって…
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2026年8月9日
参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 html
禁止される差別が追加、明確化されます。 募集・採用、配置・昇進・教育訓練、福利厚生、定年・解雇に加えて降格、職種変更、パートへの変更などの雇用形態の変更、…
2025年3月17日
厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」（令和7年4月から段階的に施行） （PDF 472.5K pdf
由の拡大 （③④を追加） ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等 ④入園（入学）式、卒園…
