うになり、結果として社会的評価が高まるなど、企業にとってもさまざまなメリットがあることが認められています。女性のみを対象とした取り組みや女性を優遇することは法律…
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2025年7月2日
育児休業・介護休業給付 html
問い合わせ 多様性社会推進課 〒279-8501 千葉県浦安市猫実一丁目1番2号（文化会館2階） 電話：047-712-6803 ファクス：047-353…
2025年7月2日
参画ニュース ワーク・ライフ・バランス html
減少時代を迎えた今、社会の生産性を維持していくためには多様な人材を活用することが重要であることから、有効な企業戦略として注目されてきています。多様な人材の活用が…
2025年7月2日
参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 html
問い合わせ 多様性社会推進課 〒279-8501 千葉県浦安市猫実一丁目1番2号（文化会館2階） 電話：047-712-6803 ファクス：047-353…
2025年7月2日
男女共同参画キーワード html
の経験や育った環境、社会属性によって、自分でも気づかないうちに持つようになった物事の見方や考え方のゆがみ・偏りのことを指します。これは、相手に対してだけではなく…
2025年7月2日
ポジティブアクションとは？ html
一般的には、「社会的・構造的な差別によって、現在不利益を被っている者（女性や人種的マイノリティー）に対して、一定の範囲で特別の機会を提供することなどにより…
2025年3月17日
厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」（令和7年4月から段階的に施行） （PDF 472.5K pdf
等でお悩みの企業に、社会保険労務士等の専門家が無料でアドバイスします。 ① ② 3 就業規則等の見直し努力義務 義務 ＊情報提供に当たって…
