数の増加、勤務時間の短縮、休業など）を講ずることが義務となっています。こうした措置が講じられず、是正指導にも応じない場合、企業名公表の対象となるとともに、紛争が…
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2025年3月17日
男性育児休業取得率等の公表義務化（令和7年4月）（厚生労働省） （PDF 198.7KB） pdf
ついて所定労働時間の短縮措置を講じない場合の代替措置義務）又は 第24条第１項（小学校就学前の子を育てる労働者に関する努力義務）の規定に基づく措置として育児休…
2025年3月17日
厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」（令和7年4月から段階的に施行） （PDF 472.5K pdf
ための所定労働時間の短縮等の措置 2 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/000103533_…
