[ 本文へ ]

　K1001369　更新日　 平成25年7月18日 　印刷 固定的な性別役割分担意識や過去の経緯から、「営業職には女性がほとんど配置されない」「課…

　K1001371　更新日　 平成21年4月16日 　印刷 育児や介護をする必要がある労働者が、仕事と家庭を両立し、仕事を辞めることなく継続して働…

　K1001372　更新日　 平成24年8月8日 　印刷 雇用保険の被保険者の方が育児休業や介護休業を取得する際、経済的に支援するために、雇用保険…

　K1001373　更新日　 平成20年5月30日 　印刷 ワーク・ライフ・バランスについて考えてみませんか 今、「ワーク・ライフ・バランス…

　K1001374　更新日　 平成20年5月30日 　印刷 改正のポイント 性別による差別禁止の範囲の拡大  男性に対する差別も禁止されます。…

　K1036768　更新日　 令和3年3月22日 　印刷 固定的な性別役割分担意識 個人の能力などによって役割の分担を決めることが適当であるにも…

　K1001368　更新日　 令和7年3月15日 　印刷 一般的には、「社会的・構造的な差別によって、現在不利益を被っている者（女性や人種的マイノ…

、その雇用期間が反復更新されて事 実上期間の定めなく雇用されている者と同等と認められる者。 すなわち、過去１年以上引き続き雇用されている者または雇入れの時か…