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2025年7月2日

育児・介護休業法 html

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ら、これまでの要件「引き続き雇用された期間が1年以上」は撤廃され、「1歳6カ月までの間に契約が満了することが明らかでない」の要件のみが適用となりました。これによ…

2025年3月17日

男性育児休業取得率等の公表義務化（令和7年4月）（厚生労働省） （PDF 198.7KB） pdf

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なわち、過去１年以上引き続き雇用されている者または雇入れの時から１年以上引き続き雇用されると 見込まれる者 改正後の対象企業 「常時雇用する労働者」とは雇…