を鑑みてこれまでに何度か改正されています。育児・介護休業法の改正（令和6年5月） 男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するた…
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2025年7月2日
育児休業・介護休業給付 html
週間分（28日）を限度として、産後パパ育休（出生時育児休業・2回まで分割取得できます）を取得した場合、一定の要件を満たすと「出生時育児休業給付金」の支給を受ける…
2025年7月2日
参画ニュース ワーク・ライフ・バランス html
が持てるよう職場の制度を活用して、さらにワーク・ライフ・バランスの充実を図ってはいかがでしょうか？ このページが参考になったかをお聞かせください。 …
2025年7月2日
ポジティブアクションとは？ html
ならず、さまざまな制度や仕組みが作られるようになっています。その結果、男女の置かれた社会的状況に個人の能力や努力によらない格差が生まれており、現実には男女間で実…
2025年3月17日
男性育児休業取得率等の公表義務化（令和7年4月）（厚生労働省） （PDF 198.7KB） pdf
行う日の属する事業年度の直前の事業年度（公表前事業年度）における次の①または ②のいずれかの割合を指します。 ①育児休業等の取得割合 ②育児休業等と育児目的…
2025年3月17日
厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」（令和7年4月から段階的に施行） （PDF 472.5K pdf
短時間勤務制度(3歳未満)の代替措置にテレワーク追加 改正内容 施行前 施行後 代替措置（※）の メニューを追加 〈代替措置〉 ①育児休業に関…
