まれます。 また、多様な人材の活用で新しい価値が生まれ、優秀な人材が集まるようになり、結果として社会的評価が高まるなど、企業にとってもさまざまなメリットがある…
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2025年7月2日
育児休業・介護休業給付 html
するお問い合わせ 多様性社会推進課 〒279-8501 千葉県浦安市猫実一丁目1番2号（文化会館2階） 電話：047-712-6803 ファクス：047-…
2025年7月2日
参画ニュース ワーク・ライフ・バランス html
維持していくためには多様な人材を活用することが重要であることから、有効な企業戦略として注目されてきています。多様な人材の活用が進めば、社会全体の活力につながり、…
2025年7月2日
参画ニュース 改正男女雇用機会均等法 html
するお問い合わせ 多様性社会推進課 〒279-8501 千葉県浦安市猫実一丁目1番2号（文化会館2階） 電話：047-712-6803 ファクス：047-…
2025年7月2日
男女共同参画キーワード html
するお問い合わせ 多様性社会推進課 〒279-8501 千葉県浦安市猫実一丁目1番2号（文化会館2階） 電話：047-712-6803 ファクス：047-…
2025年7月2日
ポジティブアクションとは？ html
ます。 女性を含め多様な人々が参画する機会を確保することは、政治分野においては民主主義の要請であり、行政分野においては、バランスのとれた質の高い行政サービスの…
2025年3月17日
厚生労働省「育児・介護休業法改正のポイント」（令和7年4月から段階的に施行） （PDF 472.5K pdf
措置 （※ ） 様々なニーズに対応するため、1日６時間を 必置とした上で、他の勤務時間も併せて設 定することが望ましい ◎ 労使協定により、短時間…
