※javascriptをONにしてください。ONにしないと正常に動作しない場合があります。
どを理由とする不利益取り扱いの禁止 1.妊娠・出産・産前産後休業の取得を理由とする解雇に加え、省令で定める理由による解雇そのほか不利益取扱いも禁止されます。 …
担すべき社会保険料の取り扱い 周知・個別意向確認の方法(いずれか) 面談 書面交付 ファクス Eメールなど 有期雇用労働者の育児・介護休…