雇用形態の変更、退職勧奨、雇止めについても、性別を理由とした差別は禁止されます。配置については、同じ役職や部門への配置であっても権限や業務配分に差がある場合異な…
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2025年3月17日
男性育児休業取得率等の公表義務化（令和7年4月）（厚生労働省） （PDF 198.7KB） pdf
。こちらでの公表をお勧めします。 育児・介護休業法では、男性労働者の育児休業等の取得状況を年１回公表することが、 従業員が1,000人を超える企業の事業主に…
