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となります。 育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 令和7(2025)年4月1日から段階的に施行 男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働…
勧めします。 育児・介護休業法では、男性労働者の育児休業等の取得状況を年1回公表することが、 従業員が1,000人を超える企業の事業主に義務付けられています。 …