のみを対象とした取り組みや女性を優遇することは法律違反? ポジティブ・アクションには、「女性のみを対象とするまたは女性を有利に取り扱う取り組み」と「男女両方を…
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のみを対象とした取り組みや女性を優遇することは法律違反? ポジティブ・アクションには、「女性のみを対象とするまたは女性を有利に取り扱う取り組み」と「男女両方を…
ためには、企業の取り組みとともに、自分自身の意識改革も必要です。自分には何が欠けているのか、それを補うにはどうすればいいのか、チェックシートをヒントに、自分の生…
、さまざまな制度や仕組みが作られるようになっています。その結果、男女の置かれた社会的状況に個人の能力や努力によらない格差が生まれており、現実には男女間で実質的な…
自社の両立支援の取り組み状況の診断等 を行うことができます。 介護休暇を取得できる労働者の要件緩和 改正内容 施行前 施行後 労使協定による継続雇…