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川管理者（千葉県）、市職員を交え、意見交換をしています。 開催結果については、以下をご覧ください。令和3年度　境川かわまちづくり懇談会 令和4年1月15日　…

進める会」の代表者、市職員で構成される「境川かわまちづくり推進協議会」を設置しています。 開催結果については、以下をご覧ください。第6回境川かわまちづくり推進…

る会」の代表者、浦安市職員により構成する「境川かわまちづくり推進協議会」を設置しています。 詳しくは、次のリンク先をご覧ください。境川かわまちづくり推進協議会…

マハゼのすみか調査に市職員が出向き、川の魅力や境川の仕組み、か わまちづくりの取り組み等についての出前講座を実施 42 ■⽔質改善の取り組み 時期：令和…

（浦安水辺の会） 市職員 髙柳 幸志 浦安市 市民経済部 部長 市職員 石川 才志 浦安市 都市整備部 部長 ◇河川管理者 区分 氏名 所属、役職 県…

ちを 進める会 市職員

表者 (3) 市職員 (4) 協議会が認めた「境川かわまちを進める会」の代表者 ２ 委員の任期は、２年以内で市長が必要と認めた期間とする。ただし…

アンケート対象者：市職員 （１〜２年⽬若⼿男性職員中⼼） 対象者年齢層：20代前半〜30台前半 対象者数：20名 イベント関連アンケート結果① ぜひ…

ンケート対象者︓浦安市職員（若⼿職員中心）20名（20代前半〜30代前半） 〇イベントの改善点・要望等の意⾒ ・チームの旗を書くスペースがもう少しあると …

授 佐々木 葉 市職員 企画部 部長 堀井 達久 市民経済部 部長 増田 丈巳 都市整備部 部長 大木 敦 委員一覧（敬称略・順不同） 12 かわ…

ンケート対象者︓浦安市職員（若⼿職員中心）20名（20代前半〜30代前半） 〇イベントの改善点・要望等の意⾒ ・チームの旗を書くスペースがもう少しあると …

マハゼのすみか調査に市職員が出向き、川の魅力や境川の仕組み、か わまちづくりの取り組み等についての出前講座を実施 40 ■⽔質改善の取り組み 時期：令和…

表者 (3) 市職員 (4) 協議会が認めた「境川かわまちを進める会」の代表者 ２ 委員の任期は、２年以内で市長が必要と認めた期間とする。ただし…

かもしれないが、是非市職員の中にか わまちづくりを専門的に担う職員を一人でも配置していただくよう、お願いしたい。 （市 長） ・ 30年前から境…

（浦安水辺の会） 市職員 堀井　達久（欠席） 浦安市　企画部　部長 市職員 増田　丈巳（欠席） 浦安市　市民経済部　部長 市職員 大木　敦 浦安市　都市整…

マハゼのすみか調査に市職員が出向き、 川の魅力や境川の仕組み、かわまちづくりの取り組み等についての出前講座を実施 …

マハゼのすみか調査に市職員が出向き、川の魅力や境川の仕組み、か わまちづくりの取り組み等についての出前講座を実施 41 ■水質改善の…

（浦安水辺の会） 市職員 内田 直樹 浦安市 企画部 部⻑ 市職員 髙柳 幸志（欠席） 浦安市 市⺠経済部 部⻑ 市職員 石川 才志 浦安市 都市整備部 …

マハゼのすみか調査に市職員が出向き、川の魅力や境川の仕組み、か わまちづくりの取り組み等についての出前講座を実施 40 ■水質改善の…

マハゼのすみか調査に市職員が出向き、川の魅力や境川の仕組み、か わまちづくりの取り組み等についての出前講座を実施 42 ■⽔質改善の取り組み 時期：令和…