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2025年7月2日

千葉県最低賃金について html

千葉県最低賃金について ページID K1011553 更新日  令和6年12月13日  印刷 千葉県最低賃金 令和6年…

2025年7月2日

中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html

中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます ページID K1034869 更新日  令和4年2月28日  印刷 …

2025年7月2日

育児・介護休業法の改正について html

育児・介護休業法の改正について ページID K1035330 更新日  令和4年2月28日  印刷 改正ポイントのご案内…

2025年7月2日

令和7年度全国安全週間 html

令和7年度全国安全週間 ページID K1036744 更新日  令和7年6月5日  印刷 令和7年度スローガン「多様な仲…

2025年7月2日

新型コロナウイルス感染症に関わる労災請求について html

新型コロナウイルス感染症に関わる労災請求について ページID K1036745 更新日  令和4年6月24日  印刷 業…

2025年7月2日

「年収の壁・支援強化パッケージ」について html

「年収の壁・支援強化パッケージ」について ページID K1041576 更新日  令和5年12月25日  印刷 人手不足…

2025年7月2日

出生後休業支援給付及び育児時短就業給付等について html

出生後休業支援給付及び育児時短就業給付等について ページID K1044675 更新日  令和7年3月4日  印刷 共働…

2025年3月17日

リーフレット:育児・介護休業法 改正のポイント (PDF 271.1KB) pdf

男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度(出生時育児休業制度、P2参照) の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行い…

2025年3月17日

職場で新型コロナに感染した方へ (PDF 109.5KB) pdf

詳しくは厚生労働省HPのQ&A (項目「5労災補償」)をご覧ください▶ 業務によって感染した場合、 労災保険給付の対象となります 職場で新型コロナウイル…

2025年3月17日

「年収の壁・支援強化パッケージ」概要 (PDF 536.6KB) pdf

0120-030-045 「106万円の壁」への対応 配偶者手当への対応 「130万円の壁」への対応 残業 【加入前】 【加入後】 (時給1,000…

2025年3月17日

リーフレット:中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf

職場で行われる、➀~③の要素全てを満たす行為をいいます。 ① 優越的な関係を背景とした言動 ② 業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの ③ 労働者の就業環境…